[流言板]熱刺球迷將列維頭像制作成小丑系列照，要求他和ENIC賣球隊(duì)

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oppo手機(jī)黑屏解決方法手機(jī)突然黑頻，怎么辦？"若您使用的是OPPO手機(jī)（ColorOS 系統(tǒng)），出現(xiàn)黑屏的情況，您可按照以下步驟進(jìn)行排查： 1、若手機(jī)未進(jìn)液，開機(jī)鍵和音量鍵可正常使用，建議您充電15分鐘后，長(zhǎng)按電源鍵+音量上鍵12秒強(qiáng)制重啟手機(jī)。 2、若多個(gè)應(yīng)用出現(xiàn)黑屏，建議您清理后臺(tái)運(yùn)行程序，確保手機(jī)存儲(chǔ)空間大于10%，避免運(yùn)行不流暢或加載緩慢。 3、手機(jī)系統(tǒng)版本較低時(shí)，可能存在應(yīng)用版本和系統(tǒng)不兼容，建議您將態(tài)知手機(jī)系統(tǒng)升級(jí)到最新版本嘗試。 4、若下載第三方應(yīng)用后出現(xiàn)此問題，建議您卸載第三方應(yīng)用查看是否恢復(fù)。 5、若單個(gè)應(yīng)用出現(xiàn)黑屏，在確保手機(jī)系統(tǒng)和應(yīng)用均為最新版情況下，建議您「長(zhǎng)按應(yīng)用圖標(biāo) > 應(yīng)用信息（應(yīng)用詳情） > 應(yīng)用權(quán)限」，查看應(yīng)用的權(quán)限是否被關(guān)閉，開啟應(yīng)用權(quán)限。 6、應(yīng)用長(zhǎng)時(shí)間使用后會(huì)緩存大量數(shù)據(jù)，建議您根據(jù)需要清理應(yīng)用數(shù)據(jù)嘗試（會(huì)導(dǎo)致應(yīng)用資料丟失）。 7、如果長(zhǎng)按電源鍵有振動(dòng)，但是顯示屏幕黑屏，可能是屏幕硬件問題，請(qǐng)聯(lián)系OPPO客服尋求幫助，若以上方衡閉槐法無(wú)法解決您的問題，建議您攜帶手機(jī)和購(gòu)機(jī)憑證前往OPPO官方服務(wù)中心，由專業(yè)的工程師檢測(cè)處理。 若在手機(jī)通話中遮擋了聽筒處的距離感應(yīng)器（如靠近耳朵接聽），此時(shí)屏幕會(huì)黑屏，是為防誤觸設(shè)計(jì)的正常情況；若通話中沒有遮擋距離感應(yīng)器，手機(jī)黑屏，建議您按照以下操作方法嘗試： 1、檢查貼膜是否遮擋住距離感應(yīng)器，可將貼膜撕下觀察。 2、若手機(jī)系統(tǒng)版本不是最新，建議升級(jí)到最新版本。 3、備份手機(jī)重要資料后（聯(lián)系人、短信等）將手機(jī)恢復(fù)出廠設(shè)置，查看手機(jī)能否恢復(fù)正常。 4、若接通微信語(yǔ)音通話后手機(jī)在橫屏游咐友戲界面或其他界面中出現(xiàn)黑屏，這是微信的防誤觸設(shè)計(jì)。建議接聽后將微信語(yǔ)音電話調(diào)為揚(yáng)聲器模式。 若以上方法無(wú)法解決，請(qǐng)備份好手機(jī)資料后，攜帶好您的手機(jī)、發(fā)票和保修卡前往OPPO官方服務(wù)中心檢測(cè)處理。"

如何做好部門工作首先要求確保本部門各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效落實(shí)到實(shí)處，要樹立四種意識(shí)，才能把本部門工作做好： 一、大局意識(shí) 顧名思義，大局意識(shí)就是指顧全大局的思想意識(shí)，對(duì)于一個(gè)國(guó)家，一個(gè)地區(qū)，一個(gè)單位或一個(gè)集體而言，顧全大局就是顧全國(guó)家的、地區(qū)的、單位的、集體的全體利益。作為一名中層負(fù)責(zé)人，必須樹立大局意識(shí)，才能做好本職工作。 樹立大局意識(shí)，是我們做好各項(xiàng)工作，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和創(chuàng)造一流工作的重要前提，要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，每個(gè)人都要懷抱一顆平常心，眼光遠(yuǎn)一點(diǎn)，心胸豁達(dá)一點(diǎn)，大氣的看待他人，看待個(gè)人利益；遇到矛盾多想想自己的不是，多聽取和包容不同的意見，主動(dòng)化解矛盾，多一些理性思考，少一些主觀感覺，多一些宏觀考慮，既要有局部的利益，也要有全局的利益，更要有全局的觀念；同事之間要多補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)，多幫助，不看笑話，不背后議論他人，遇事多溝通、多協(xié)調(diào)，就沒有做不好的工作，要以高度的責(zé)任感出色的完成本部門工作。 二、責(zé)任意識(shí) 責(zé)任是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的態(tài)度。它是作為一名中層負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦、社會(huì)安定的保障，具有責(zé)任心的人，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在全院中的重要性，把實(shí)現(xiàn)全院的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。 此外，責(zé)任的意識(shí)和責(zé)任的執(zhí)行還體現(xiàn)在工作創(chuàng)造性上。創(chuàng)新是深化責(zé)任意識(shí)的重要表現(xiàn)，涵蓋著主動(dòng)、自覺、能動(dòng)幾個(gè)方面的內(nèi)容，在事物發(fā)生變化的過(guò)程中，只有及時(shí)調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法和思維方式，才能主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化。這種方式是科學(xué)管理理論中的“權(quán)變理論”，當(dāng)事物發(fā)生變化的時(shí)候，要積極調(diào)整工作思路和方法，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的變化，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，提出工作意見，這樣才能把責(zé)任減輕到最低限度，這里提到的減輕責(zé)任并不是說(shuō)不負(fù)責(zé)任，而是減輕責(zé)任的要素。 在工作中要有責(zé)任，在家庭中也要有責(zé)任，對(duì)家庭要有責(zé)任心，才能對(duì)家庭傾盡所有的愛與關(guān)懷，去擁抱親情、愛情的溫馨，不斷增強(qiáng)家庭中不可缺少的責(zé)任，能在家庭中享受更多的幸福與溫馨，家庭幸福了才能更好地投入工作中，更絕爛大的創(chuàng)造自我價(jià)值。 三、團(tuán)結(jié)意識(shí) 古人云“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，這是強(qiáng)調(diào)人和的重要性，人和指態(tài)卜的就是人的團(tuán)結(jié)。作為一名中層負(fù)責(zé)人對(duì)待下屬要坦誠(chéng)相見，充分相信他們，善于用其所長(zhǎng)，避其所短，不過(guò)多的干涉他們的工作，更不能用人疑人，即使是工作出了紕漏，也要胸懷大度，正確幫助分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，不能一葉障目，不見森林，否定一切，傷害他人的積極性，要多出主意、想辦法、出點(diǎn)子、給壓力，帆宏穗讓兄弟姐妹的聰明才智更好地發(fā)揮，經(jīng)常談心交心，互通情況，取得共識(shí)，共同前進(jìn)。 四、支持意識(shí) 作為中層負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的同事支持表現(xiàn)在，工作放手，但不撒手。屬于職責(zé)范圍的事，讓他們獨(dú)立自主地行使職權(quán)，不亂加干涉，工作生活上遇到困難和阻力，主動(dòng)出面搞好協(xié)調(diào)，化解矛盾，及時(shí)消除障礙，對(duì)他們?cè)诼氊?zé)范圍內(nèi)作出的決定，更加以肯定和維護(hù)，并督促實(shí)施，要鼓勵(lì)創(chuàng)造性的開展工作。資治通鑒上劉邦在用人上，就是不拘一格，啟用人才，他說(shuō)，琢磨戰(zhàn)策在軍帳之中，能決勝于千里之外，這點(diǎn)不如張良；在安撫人心，供給軍餉、糧草不斷，比不上蕭何；指揮百萬(wàn)雄兵戰(zhàn)必勝、攻必克，這點(diǎn)不比韓信。人用對(duì)了，才能國(guó)富民強(qiáng)，自己所負(fù)責(zé)部門才能更好地發(fā)揮。 總的說(shuō)來(lái)，作為一名中層負(fù)責(zé)干部，既然得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任可和信任，那就是要更好地發(fā)揮自己的潛能，做出無(wú)限的努力，創(chuàng)造無(wú)限的成績(jī)，為我院以后的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的責(zé)任