黃霄雲(yún)華晨宇事件真相大白?。?！

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如何做好小學后勤工作"后勤工作是學校工作的重要組成部分，是學校發(fā)展的基礎保障系統(tǒng)，其主要任務是“服務”與“管理”。在學校管理體制中，后勤工作看似復雜、煩瑣、無章可循，但卻有它的特殊性和科學性。通過建設后勤管理體制和運行機制，使后勤管理適合時代的需求，更好的發(fā)揮后勤在學校工作中的先行性、服務性的作用。那么如何做才能做好后勤管理工作呢?我認為應做好以下幾方面的工作。 一、學校后勤管理需要確立先進的目標管理、規(guī)范化的管理制度 目標是行動的方向，目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法?！澳繕斯芾怼备拍钍怯杀蛔u為現(xiàn)代管理學之父的管理專家彼得·德魯克(PeterDrucker)1954年在其名著《管理實踐》中最先提出的。目標管理被譽為“管理中的管理”，即對不同層次的管理人員實施目標管理，以目標悄猜腔管理的績效來評估管理人員，把目標管理落實到每位員工身上，這種成果管理方式是一種卓有成效、簡單易用的管理藝術。對后勤管理來說，可行、準確的目標可以正確引導后勤人員進行高效的經(jīng)營運作。學校后勤管理目標的建立需在現(xiàn)代管理系統(tǒng)分析和行為科學理論指導下，將后勤管理的組織目標與個人目標融合起來，形成管理目標體系，以實施后勤管理活動。其進程分確定目標、過程管理和成果評估三個階段。這體現(xiàn)著后勤管理中***性和科學性的管理方法。 加強制度建設，促成后勤管理規(guī)范化。后勤的管理改變以前人管人的尷尬局面為各項制度管人、各種標準對照人和事。 1.制度建設是規(guī)范后勤管理十分重要的建設。制度對于人們的行為具有強大的導向功能，它作為人類活動的規(guī)范體系，規(guī)定著人們活動的選擇空間，它告訴人們做什么，具體怎么做。它能夠使職工的行為符合發(fā)展需要的軌道。如在學校后勤管理上堅持校園“巡視制”、后勤服務“回訪制”，后勤人員常深入實際勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防患于未然;熱情為師生員工辦實事，堅持每周到年級走走，主動關心師生員工的生活，主動了解老師的心聲，聽取老師的意見，做到上傳下達，不流于形式;對老師提出的要求，能一天之內(nèi)給予答復的，努力做到不等不靠，主動及時，超出職權范圍的請求則盡快向校長轉(zhuǎn)達并向老師反饋，在問題解決過程過程中，后勤人員多次進行回訪，力爭把工作落到實啟衫處，及時為師生排憂解難。同時配合學校的中心工作，盡可能把各項服務內(nèi)容，服務項目、服務方式考慮的周全些。后勤各項工作的科學化、規(guī)范化、標準化依靠的是制度，健全后勤管理制度，才能高效率的為師生排憂解難。 2.強化管理機制，是提升后勤服務保障能力的基矗后勤工作千頭萬緒，具體工作要注意輕重緩急,要有超前的服務意識，作為后勤管理人員，思考要先人一步，行動要快人一步，服務要超人一步。要有“勤快、務實”的工作作風?！都毠?jié)決定成敗》一書的作者汪中求說：“中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行者?！弊髡邚娬{(diào)的是管理機制的重要性。就是說“不僅要建立規(guī)章制度，還要完善規(guī)章制度，更要落實規(guī)章制度?！敝贫戎挥新鋵嵙?，制度才有效力，管理才有效果。否則，制度只是一紙空文。通過有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物質(zhì)消耗兆伍，取得最大的效益，實現(xiàn)后勤管理中“人盡其才，財盡其力，物盡其用”，最終促成學校后勤管理的規(guī)范化，形成***的后勤管理模式。 二.擺正位置，轉(zhuǎn)變思想，團結協(xié)作，提高新時期對學校后勤服務的認識 一個人不管在哪里工作，不管是干什么工作，如果心澄凈了，就日日是好日，夜夜是清宵，處處是福地。在后勤管理工作中，后勤員工需要擺正位置，選準角度，要擁有健康的、積極向上的心態(tài)。以提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務知識為出發(fā)點，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理。做到嚴而不死，寬而不散。 學校后勤工作始終圍繞“三服務”“三育人”宗旨，即后勤為教育、教學、師生服務，后勤工作要做到管理育人、服務育人、環(huán)境育人。在后勤管理中，后勤人員還要做到三個明確：其一為什么要“管理”——找到后勤服務的抓手，后勤服務才會有實效。“服務的問題不是有沒有文化的問題，也不是性格粗細的問題，是個認識的問題，如果對服務缺少足夠的認識，就會導致服務質(zhì)量的低下，服務態(tài)度的蠻橫?！痹趯笄诠芾矸者@個問題上我有一個新的認識，首先要擺正位置，明確自己的身份。要知道自己是誰?是干什么的?要明確誰是學校的主體。有了學生才有我們存在的必要，而我們的存在，是為了做學生所需要我們做的事。讓全體后勤人員都能認識到我們是在為學生服務。其二怎樣去“管理”-—結合學校后勤管理的特點，學會“舉輕若重”。學校工作沒有驚天動地的大事，只有一些司空見慣的小事，更多的需要是“草根式”的管理，需要把每一件平凡的事做精、做細，對學校的發(fā)展高度負責。做就做好，做就做細，做就做的讓自己滿意，讓別人滿意。后勤管理特點就是要求我們要“舉輕若重”，明確學校后勤是管理什么?主要都是些日常的小事。個人的管理水平也正是通過這些日常的小事來體現(xiàn)。后勤部門通過開展“服務、效率”主題活動，全面落實“用心看、耐心聽、認真想、及時做”的工作要求，并與后勤人員考評機制相結合，加強后勤人員工作作風建設，為學校進一步的發(fā)展提供后勤服務保障。其三什么是“管理”的最佳原則——抓落實，重過程，求實效，推行有效管理?！翱冃е啤笔呛笄诠芾淼挠行緩?，要積極主動找活做，而不是消極等活做。不要呆在辦公室，不要在等任務，要進行巡視，主動找問題，主動的去解決問題。把解決問題的“多少”、“效率”、“主觀能動性”作為工作業(yè)績量化的成果。后勤管理工作靠少數(shù)人做不行，要靠全體的參與，如果我們每個人都在管，我們的工作績效就提高了。 一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。后勤管理靠一個人的力量是微不足道的。要想在工作中取得成績，就必須依靠全體后勤人員，凝心聚立，形成合力。以創(chuàng)***部門為出發(fā)點，講團結，告誡自己做人要大氣、學會“彎腰”。擺正位置不越位，開展工作互補位。學校里的雜事較多，后勤相關人員的工作處處需要分工、需要協(xié)調(diào)，做到職責明確，分工不分家，發(fā)揮其工作的積極性、主動性?？梢圆还腿宿k的事，盡量自己去干，并協(xié)同其他人員共同完成。在平時的后勤工作中，后勤校長、后勤主任、部門負責人要以身作則，常深入到第一線和后勤員工并肩作戰(zhàn)，到各個崗位上督查，提高工作效率和服務質(zhì)量;在工作之余常常傾聽師生的心聲，聽取合理化的建議，關心師生的生活。 三.優(yōu)化后勤人力資源配置，建立高素質(zhì)的后勤隊伍 “人”的資源是當今知識經(jīng)濟時代諸多資源中最重要的戰(zhàn)略資源。人是最活躍、最重要，也是增量系數(shù)最不可估量的資源，在全面推進素質(zhì)教育的新形勢下，學校后勤管理急需的是既具備經(jīng)營、管理才能又熟悉教育規(guī)律和師生需求的人才。 首先后勤管理要建立全員終身教育制。把全員培訓納入后勤總體發(fā)展規(guī)劃中，制定有效的制度和措施。實行全員培訓是人力資源總量增加、質(zhì)量提高、部門持續(xù)發(fā)展的重要途徑。通過培訓，能全面提高后勤人員良好的文化、業(yè)務素質(zhì)。 其次后勤人員配置堅持個體素質(zhì)與崗位要求相對應的原則。人員選擇應取其長，各盡其能，充分發(fā)揮個體才能。根據(jù)崗位特點充分考慮其專業(yè)知識、智能、年齡、性別等因素。促進人才綜合使用效益的提高。 最后努力培養(yǎng)后勤人員的服務意識，建立良好的職業(yè)道德規(guī)范。強化服務意識，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務是后勤工作的首要任務。學校后勤從事的雖然是事務性的管理工作和為學校教學、師生生活、校園環(huán)境等服務性工作，卻一直是學校教職員工和學生們非常關注的熱點。這是因為后勤工作服務的是廣大師生，保障的是學校各項工作的高效有序運轉(zhuǎn)，它關系的是師生的情緒，保障的是學校的穩(wěn)定。因此強化服務意識，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務，是后勤工作取得學校領導和師生員工理解支持的必要條件。 以上是我對如何做好后勤管理工作的一些淺陋認識，好的服務、管理是相對的，沒有最好，只有更好。引用海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏的話講，在工作中“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。"

如何做一個很酷的人"目錄方法1：自我意識1、關注別人對你的看法。2、不要表現(xiàn)地很粘人。方法2：做自己1、學會做自己。2、放松心情。3、向別人展開心扉。4、記住人人平等。方法3：向別人表達自己1、積極地向別人展示自己。2、保持健美的體形。3、講究衛(wèi)生。方法4：要獨立1、你要明白有些人怎么都不會開竅的。2、不要只想不做。3、相信你的朋友。4、別害怕出顫歷類拔萃。5、陳述自己的觀點。6、做到友好，但是不要太巴結別人。7、學會和別人交談。8、不要使用過多的口頭禪，這會讓別人不太明白你在說什么。9、要有幽默感。方法5：怎么讓自己看起來很酷1、耍酷是一門科學。2、穿的隨意一點。方法6：保持“酷”的感覺1、有人覺得酷就是冷靜，善于控制自己的感情，不會過分興奮，有點冷漠，不太近人情。方法7：避免以下這些行為1、不要通過做壞事來吸引別人的注意力。你想做一個很酷的人嗎？其實，如果想想那些很“酷”的人，他們是有共同點的——自信滿滿，待人友好，但又有著自己的個性。雖然我們還沒能給“酷”下一個世界通用的定義，但是你還是可試著做到最好，下面就來看看該怎么做。 方法1：自我意識 1、關注別人對你的看法。關注別人對你的看法并不是讓你完全聽從別人的建議，而是要求你在他人面前做到最好。就拿外表來說，小心不要讓牙齒沾上食物，保持口氣清新，身體不要有異味，鞋子上不要沾臟物等。在待人接物上，要注意挺直身板，面帶微笑，保持積極的身體語言。 2、不要表現(xiàn)地很粘人。酷的人從來不粘人，不管遇到什么困難，他們都會試著自己去解決問題。這樣別人就會請你幫忙，你會變得更吸引人。如果你一旦開始粘人，你就不會酷了。 方法2：做自己 1、學會做自己。不要為了別人而改變自己，不要特別地去附和別人。你可以安靜，但并不意味著消沉，你可以熱情但并不是吵鬧。不要刻意去模仿別人。裝酷不是改變自己，而是自信地展示本來的自己。 2、放松心情。如果你總是覺得自己不善于交際，你會變得越來越緊張，繼而掉進這樣的怪圈。 3、向別人展開心扉。隨著向別人展示自己，你對自我的關注也會越來越強，這表現(xiàn)為潛意識地，或是非潛意識地向別茄畝搜人表達你的思想、感覺、靈感、目標、失敗和成功的經(jīng)驗，喜歡和不喜歡的東西等。 4、記住人人平等。不管對方是一群人，還是幾個人，你們都處在平等的位置上。無論對方是你將來的雇主，還是國家主席，或是一位很有魅力的異性，他們也只是在某方面比你好或是比你差的個體而已。當別人表現(xiàn)出不尊重你，或是忽視你的存在的態(tài)度時，肯定是有原因的?？赡芩麄冋眯那椴缓?，或是因為你的態(tài)度不是那么好，或是因為他們沒什么教養(yǎng)——如果你想讓他們尊重你，那就試著去找到答案。 方法3：向別人表達自己 1、積極地向別人展示自己。在走路時注意自己的姿態(tài)，在說話時看著對方的眼睛。如果你總是盯著自己的腳看，別人是不會覺得你很酷的。你必須自信一點，才能讓別人去尊重你。走路時不要走得太快，感覺像要逃跑一樣。微笑。把微笑當成自己的習慣，時刻保持真誠地微笑。當你對著別人微笑時，就立刻給別人留下了放松、自信、友好的印象，這會讓對方也跟著放松的。 2、保持健美的體形。沒人喜歡和又懶又胖的人交朋友。堅持鍛煉，去健身房或是做一些其他的運動來保持體形。飲食上要健康，并鍛煉一點肌肉，這樣會讓你更有活力。為自己的身材而努力但是不要過分聽取別人的意見，要善待自己。 3、講究衛(wèi)生。每天早晚刷牙。女性可以噴一點香水，男性可以使用一點古龍水。每天洗澡，并使用乳液來保持皮膚光滑。每天早上洗臉，預防青春痘。 方法4：要獨立 1、你要明白有些人怎么都不會開竅的。如果別人能明白你的幽默，那當然好了。但是耐凳有的時候有些人就是不明白，還疑惑地問你到底是什么意思。別被這些人搞得太泄氣了。人類本來就是多樣化的。人和人之間的幽默感也大有不同。如果對方對你毫無反應，那就禮貌一點，自嘲一下，順便帶過去就好了。 2、不要只想不做。多閱讀那些自我提高的博客或是書籍當然是好的，但是如果你只說不做，那和不看也沒什么區(qū)別。做一項新的決定或是新的變化總是有點嚇人，但是誰知道你會得到什么呢？ 3、相信你的朋友。朋友不是毫無原因的在你周圍的，你覺得你身上不好的地方，可能正是吸引他們的地方。 4、別害怕出類拔萃。不管是為自己辯護，還是保護別人，亦是參加少有人關心的活動，都別怕出類拔萃。酷的人會試著打破常規(guī)，讓別人去質(zhì)疑自己。你可會遭到那些缺乏安全感的人的嫉妒，但是千萬別為此而畏懼，你不需要在意他們的評頭論足。 5、陳述自己的觀點?？岬娜藭孕诺卣境鰜碇v話，他們語速適中，娓娓道來，吐字清晰，擲地有聲。如果別人反對你的觀點，不要擔心，只要你說的是真心話，又沒有去貶低別人，別人就會尊重你的。有理不在聲高，你需要充足的論據(jù)來支持你的看法，而不是大聲嚷嚷。 6、做到友好，但是不要太巴結別人。每個人都喜歡友好的人，但要是你太巴結別人，就讓人煩了。你需要的只是微笑并開始和對方談話而已。 7、學會和別人交談。知道在什么時候說什么話的人是最受歡迎的。不要滔滔不絕說個不停，或是每次都講同樣的故事。其實聆聽并簡單地回應對方才是更重要的。做一個聆聽者比做一個談話者要受歡迎的多，人們總是喜歡談談自己，所以如果你能把談話集中在別人身上，多問別人問題，別人就會喜歡你的！學會找一個合適的時機來適當?shù)脑u論一下，效果會更好。然而，當你和安靜的人一起時，你就應該多說一點，并開開玩笑，活躍一下氣氛，只要確保他們知道你是在開玩笑就可以了。 8、不要使用過多的口頭禪，這會讓別人不太明白你在說什么。說話時要吐字清晰并充滿信心。但是也不要太嚴肅認真，讓別人覺得你故意裝正經(jīng)和聰明，你要在其中找到一個平衡點才好。 9、要有幽默感。很酷的人會把幽默融入到自己的一言一行之中，他們不會因為不好的事情而覺得生氣或是苦惱，只會開開玩笑，和什么都沒發(fā)生一樣。他們很會控制自己的感情，不會讓別人去影響自己。學會自嘲?？岷屯昝朗莾蓚€概念。學會小小的自嘲是酷的表現(xiàn)之一。人們不但會因此而尊重你，還會更加喜歡你。 方法5：怎么讓自己看起來很酷 1、?？崾且婚T科學。你不但要表面上酷，從內(nèi)心上也要處處透出酷的氣息。你需要聰明，而不是居高臨下，也不要像別人一樣吹噓自己有多酷，更不要和別人攀比。你需要的是和自己比較，讓自己越來越好。 2、穿的隨意一點。只要你的性格放光，你隨便穿什么都行。有的男孩整天穿運動服，還是能吸引不少女孩，這就歸功于他們的性格魅力。酷的人不在乎別人對他衣著的看法，能夠穿出自己的風格。 方法6：保持“酷”的感覺 1、有人覺得酷就是冷靜，善于控制自己的感情，不會過分興奮，有點冷漠，不太近人情。雖然這不太貼切，但是酷的人確實不會對一些小事感到很興奮，也不會說很多的話。你需要學著如何待人接物，不要輕易地生氣或是沮喪。但是不要裝的太過分了。寫下你的目標?？岬母杏X是從你的性格中而來的。找到你的特長在哪里：體育，音樂，藝術??等等。人們會注意到你的特長，并會因此而羨慕你。當然你也可以開始學一些新的東西，并借此認識更多的人。 放松。酷的人在任何情況下都很放松，如果你覺得你的脾氣變得不好了，或是要哭了，那就趕緊深呼吸，控制一下自己的情緒，冷靜下來。 方法7：避免以下這些行為 1、不要通過做壞事來吸引別人的注意力。很多年輕人會學著抽煙、喝酒、打群架以及其他的一些壞習慣，來吸引別人的注意。人們可能會說""他竟然做了這樣的事！""但是這并不代表著你受大家的歡迎。如果你想做一個很酷的人，你要知道你的底線在哪。做這些事并不意味著你很酷。那些暴力的人或是酒鬼其實是心里最沒安全感的人。不要嘗試毒品。真正酷的人不需要毒品和酒精。 不要吸煙。吸煙不會讓你看起來更酷，只會讓你不好聞。只有吸煙者不會留意到煙味——因為他們聞起來也是一樣的。如果你吸煙，那么你就會每天和吸煙的人一起，因為大多數(shù)不吸煙的人是不會喜歡你的——所以不要去批評吸煙的那些人，也不要去學著吸煙——一旦開始吸煙，戒煙就難了。 不要和別人爭辯?？岬娜耸遣粫蛣e人爭辯的。和別人吵得臉紅耳赤，即使占上風也沒什么好炫耀的。當你是對的的時候，你知道你是對的，也無需去浪費時間和經(jīng)歷讓別人去相信你。 小提示參加各種活動，讓自己動起來。培養(yǎng)自己的愛好，參加各種俱樂部活動。如果你能參加各種活動，就能學會和人接觸，從而提高自己的社交能力。 保持平靜。不要為了各種小事就過于興奮，不要太吵或太粘人。 改變你的態(tài)度——如果你的態(tài)度過于消極，那么是改變態(tài)度的時候了。沒有人喜歡那些消極的人。當別人看到你身上的積極態(tài)度時，他們會愿意和你在一起的。 不要等著別人叫你出去玩。你應該主動約別人過來，并做好準備。不要把別人叫來卻不知道做什么好，那么人家就再也不想來了。 尊重別人。如果你覺得別人錯了，也不要和別人抄個面紅耳赤。每個人的觀點都不同。 熱愛學習?？岬娜送ǔＳ泻芏嗵亻L。 學著讀懂別人，并在他人分享觀點時認真地聆聽。當你給別人提建議時，記住那只是你個人觀點，別人可以接受，也可以拒絕。確保你知道你在說什么。 如果你擔心別人會指責你，那就要知道酷的人和普通人的不同正是那些酷的人不會輕易地受到別人的影響，你沒必要為了別人的意見而擔心，特別是當別人還不太了解你的，就更沒必要了為他在意了。學會做自己，真實的你是不會錯的。 高傲自滿不是酷。真正酷的人樂于接受他人，與他人分享一切：音樂、信仰，對生活的熱情和感恩。 警告不要欺負別人。真正酷的人對別人都很友好。 不要覺得自己很酷就故意去貶低別人。這樣只會樹立更多的敵人，或是讓別人害怕你，但是不會尊重你。 有些人可能會給你帶來負面的影響。你不需要非要和他們走得很近。做自己就可以了。 不要走路時趾高氣揚地，高傲和酷是兩回事。"