許鐘豪做什么了，古德溫這么疼

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如何做好小學(xué)后勤工作"后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)保障系統(tǒng)，其主要任務(wù)是“服務(wù)”與“管理”。在學(xué)校管理體制中，后勤工作看似復(fù)雜、煩瑣、無章可循，但卻有它的特殊性和科學(xué)性。通過建設(shè)后勤管理體制和運(yùn)行機(jī)制，使后勤管理適合時(shí)代的需求，更好的發(fā)揮后勤在學(xué)校工作中的先行性、服務(wù)性的作用。那么如何做才能做好后勤管理工作呢?我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作。 一、學(xué)校后勤管理需要確立先進(jìn)的目標(biāo)管理、規(guī)范化的管理制度 目標(biāo)是行動(dòng)的方向，目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法?！澳繕?biāo)管理”概念是由被譽(yù)為現(xiàn)代管理學(xué)之父的管理專家彼得·德魯克(PeterDrucker)1954年在其名著《管理實(shí)踐》中最先提出的。目標(biāo)管理被譽(yù)為“管理中的管理”，即對(duì)不同層次的管理人員實(shí)施目標(biāo)管理，以目標(biāo)悄猜腔管理的績效來評(píng)估管理人員，把目標(biāo)管理落實(shí)到每位員工身上，這種成果管理方式是一種卓有成效、簡(jiǎn)單易用的管理藝術(shù)。對(duì)后勤管理來說，可行、準(zhǔn)確的目標(biāo)可以正確引導(dǎo)后勤人員進(jìn)行高效的經(jīng)營運(yùn)作。學(xué)校后勤管理目標(biāo)的建立需在現(xiàn)代管理系統(tǒng)分析和行為科學(xué)理論指導(dǎo)下，將后勤管理的組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)融合起來，形成管理目標(biāo)體系，以實(shí)施后勤管理活動(dòng)。其進(jìn)程分確定目標(biāo)、過程管理和成果評(píng)估三個(gè)階段。這體現(xiàn)著后勤管理中***性和科學(xué)性的管理方法。 加強(qiáng)制度建設(shè)，促成后勤管理規(guī)范化。后勤的管理改變以前人管人的尷尬局面為各項(xiàng)制度管人、各種標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照人和事。 1.制度建設(shè)是規(guī)范后勤管理十分重要的建設(shè)。制度對(duì)于人們的行為具有強(qiáng)大的導(dǎo)向功能，它作為人類活動(dòng)的規(guī)范體系，規(guī)定著人們活動(dòng)的選擇空間，它告訴人們做什么，具體怎么做。它能夠使職工的行為符合發(fā)展需要的軌道。如在學(xué)校后勤管理上堅(jiān)持校園“巡視制”、后勤服務(wù)“回訪制”，后勤人員常深入實(shí)際勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防患于未然;熱情為師生員工辦實(shí)事，堅(jiān)持每周到年級(jí)走走，主動(dòng)關(guān)心師生員工的生活，主動(dòng)了解老師的心聲，聽取老師的意見，做到上傳下達(dá)，不流于形式;對(duì)老師提出的要求，能一天之內(nèi)給予答復(fù)的，努力做到不等不靠，主動(dòng)及時(shí)，超出職權(quán)范圍的請(qǐng)求則盡快向校長轉(zhuǎn)達(dá)并向老師反饋，在問題解決過程過程中，后勤人員多次進(jìn)行回訪，力爭(zhēng)把工作落到實(shí)啟衫處，及時(shí)為師生排憂解難。同時(shí)配合學(xué)校的中心工作，盡可能把各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)方式考慮的周全些。后勤各項(xiàng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化依靠的是制度，健全后勤管理制度，才能高效率的為師生排憂解難。 2.強(qiáng)化管理機(jī)制，是提升后勤服務(wù)保障能力的基矗后勤工作千頭萬緒，具體工作要注意輕重緩急,要有超前的服務(wù)意識(shí)，作為后勤管理人員，思考要先人一步，行動(dòng)要快人一步，服務(wù)要超人一步。要有“勤快、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)?！都?xì)節(jié)決定成敗》一書的作者汪中求說：“中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行者?！弊髡邚?qiáng)調(diào)的是管理機(jī)制的重要性。就是說“不僅要建立規(guī)章制度，還要完善規(guī)章制度，更要落實(shí)規(guī)章制度?！敝贫戎挥新鋵?shí)了，制度才有效力，管理才有效果。否則，制度只是一紙空文。通過有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物質(zhì)消耗兆伍，取得最大的效益，實(shí)現(xiàn)后勤管理中“人盡其才，財(cái)盡其力，物盡其用”，最終促成學(xué)校后勤管理的規(guī)范化，形成***的后勤管理模式。 二.擺正位置，轉(zhuǎn)變思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高新時(shí)期對(duì)學(xué)校后勤服務(wù)的認(rèn)識(shí) 一個(gè)人不管在哪里工作，不管是干什么工作，如果心澄凈了，就日日是好日，夜夜是清宵，處處是福地。在后勤管理工作中，后勤員工需要擺正位置，選準(zhǔn)角度，要擁有健康的、積極向上的心態(tài)。以提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理。做到嚴(yán)而不死，寬而不散。 學(xué)校后勤工作始終圍繞“三服務(wù)”“三育人”宗旨，即后勤為教育、教學(xué)、師生服務(wù)，后勤工作要做到管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。在后勤管理中，后勤人員還要做到三個(gè)明確：其一為什么要“管理”——找到后勤服務(wù)的抓手，后勤服務(wù)才會(huì)有實(shí)效。“服務(wù)的問題不是有沒有文化的問題，也不是性格粗細(xì)的問題，是個(gè)認(rèn)識(shí)的問題，如果對(duì)服務(wù)缺少足夠的認(rèn)識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量的低下，服務(wù)態(tài)度的蠻橫。”在對(duì)后勤管理服務(wù)這個(gè)問題上我有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，首先要擺正位置，明確自己的身份。要知道自己是誰?是干什么的?要明確誰是學(xué)校的主體。有了學(xué)生才有我們存在的必要，而我們的存在，是為了做學(xué)生所需要我們做的事。讓全體后勤人員都能認(rèn)識(shí)到我們是在為學(xué)生服務(wù)。其二怎樣去“管理”-—結(jié)合學(xué)校后勤管理的特點(diǎn)，學(xué)會(huì)“舉輕若重”。學(xué)校工作沒有驚天動(dòng)地的大事，只有一些司空見慣的小事，更多的需要是“草根式”的管理，需要把每一件平凡的事做精、做細(xì)，對(duì)學(xué)校的發(fā)展高度負(fù)責(zé)。做就做好，做就做細(xì)，做就做的讓自己滿意，讓別人滿意。后勤管理特點(diǎn)就是要求我們要“舉輕若重”，明確學(xué)校后勤是管理什么?主要都是些日常的小事。個(gè)人的管理水平也正是通過這些日常的小事來體現(xiàn)。后勤部門通過開展“服務(wù)、效率”主題活動(dòng)，全面落實(shí)“用心看、耐心聽、認(rèn)真想、及時(shí)做”的工作要求，并與后勤人員考評(píng)機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)后勤人員工作作風(fēng)建設(shè)，為學(xué)校進(jìn)一步的發(fā)展提供后勤服務(wù)保障。其三什么是“管理”的最佳原則——抓落實(shí)，重過程，求實(shí)效，推行有效管理?！翱冃е啤笔呛笄诠芾淼挠行緩剑e極主動(dòng)找活做，而不是消極等活做。不要呆在辦公室，不要在等任務(wù)，要進(jìn)行巡視，主動(dòng)找問題，主動(dòng)的去解決問題。把解決問題的“多少”、“效率”、“主觀能動(dòng)性”作為工作業(yè)績量化的成果。后勤管理工作靠少數(shù)人做不行，要靠全體的參與，如果我們每個(gè)人都在管，我們的工作績效就提高了。 一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園。后勤管理靠一個(gè)人的力量是微不足道的。要想在工作中取得成績，就必須依靠全體后勤人員，凝心聚立，形成合力。以創(chuàng)***部門為出發(fā)點(diǎn)，講團(tuán)結(jié)，告誡自己做人要大氣、學(xué)會(huì)“彎腰”。擺正位置不越位，開展工作互補(bǔ)位。學(xué)校里的雜事較多，后勤相關(guān)人員的工作處處需要分工、需要協(xié)調(diào)，做到職責(zé)明確，分工不分家，發(fā)揮其工作的積極性、主動(dòng)性?？梢圆还腿宿k的事，盡量自己去干，并協(xié)同其他人員共同完成。在平時(shí)的后勤工作中，后勤校長、后勤主任、部門負(fù)責(zé)人要以身作則，常深入到第一線和后勤員工并肩作戰(zhàn)，到各個(gè)崗位上督查，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;在工作之余常常傾聽?zhēng)熒男穆?，聽取合理化的建議，關(guān)心師生的生活。 三.優(yōu)化后勤人力資源配置，建立高素質(zhì)的后勤隊(duì)伍 “人”的資源是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代諸多資源中最重要的戰(zhàn)略資源。人是最活躍、最重要，也是增量系數(shù)最不可估量的資源，在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新形勢(shì)下，學(xué)校后勤管理急需的是既具備經(jīng)營、管理才能又熟悉教育規(guī)律和師生需求的人才。 首先后勤管理要建立全員終身教育制。把全員培訓(xùn)納入后勤總體發(fā)展規(guī)劃中，制定有效的制度和措施。實(shí)行全員培訓(xùn)是人力資源總量增加、質(zhì)量提高、部門持續(xù)發(fā)展的重要途徑。通過培訓(xùn)，能全面提高后勤人員良好的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。 其次后勤人員配置堅(jiān)持個(gè)體素質(zhì)與崗位要求相對(duì)應(yīng)的原則。人員選擇應(yīng)取其長，各盡其能，充分發(fā)揮個(gè)體才能。根據(jù)崗位特點(diǎn)充分考慮其專業(yè)知識(shí)、智能、年齡、性別等因素。促進(jìn)人才綜合使用效益的提高。 最后努力培養(yǎng)后勤人員的服務(wù)意識(shí)，建立良好的職業(yè)道德規(guī)范。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是后勤工作的首要任務(wù)。學(xué)校后勤從事的雖然是事務(wù)性的管理工作和為學(xué)校教學(xué)、師生生活、校園環(huán)境等服務(wù)性工作，卻一直是學(xué)校教職員工和學(xué)生們非常關(guān)注的熱點(diǎn)。這是因?yàn)楹笄诠ぷ鞣?wù)的是廣大師生，保障的是學(xué)校各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，它關(guān)系的是師生的情緒，保障的是學(xué)校的穩(wěn)定。因此強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是后勤工作取得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生員工理解支持的必要條件。 以上是我對(duì)如何做好后勤管理工作的一些淺陋認(rèn)識(shí)，好的服務(wù)、管理是相對(duì)的，沒有最好，只有更好。引用海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏的話講，在工作中“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。"

如何做一個(gè)很酷的人"目錄方法1：自我意識(shí)1、關(guān)注別人對(duì)你的看法。2、不要表現(xiàn)地很粘人。方法2：做自己1、學(xué)會(huì)做自己。2、放松心情。3、向別人展開心扉。4、記住人人平等。方法3：向別人表達(dá)自己1、積極地向別人展示自己。2、保持健美的體形。3、講究衛(wèi)生。方法4：要獨(dú)立1、你要明白有些人怎么都不會(huì)開竅的。2、不要只想不做。3、相信你的朋友。4、別害怕出顫歷類拔萃。5、陳述自己的觀點(diǎn)。6、做到友好，但是不要太巴結(jié)別人。7、學(xué)會(huì)和別人交談。8、不要使用過多的口頭禪，這會(huì)讓別人不太明白你在說什么。9、要有幽默感。方法5：怎么讓自己看起來很酷1、?？崾且婚T科學(xué)。2、穿的隨意一點(diǎn)。方法6：保持“酷”的感覺1、有人覺得酷就是冷靜，善于控制自己的感情，不會(huì)過分興奮，有點(diǎn)冷漠，不太近人情。方法7：避免以下這些行為1、不要通過做壞事來吸引別人的注意力。你想做一個(gè)很酷的人嗎？其實(shí)，如果想想那些很“酷”的人，他們是有共同點(diǎn)的——自信滿滿，待人友好，但又有著自己的個(gè)性。雖然我們還沒能給“酷”下一個(gè)世界通用的定義，但是你還是可試著做到最好，下面就來看看該怎么做。 方法1：自我意識(shí) 1、關(guān)注別人對(duì)你的看法。關(guān)注別人對(duì)你的看法并不是讓你完全聽從別人的建議，而是要求你在他人面前做到最好。就拿外表來說，小心不要讓牙齒沾上食物，保持口氣清新，身體不要有異味，鞋子上不要沾臟物等。在待人接物上，要注意挺直身板，面帶微笑，保持積極的身體語言。 2、不要表現(xiàn)地很粘人?？岬娜藦膩聿徽橙耍还苡龅绞裁蠢щy，他們都會(huì)試著自己去解決問題。這樣別人就會(huì)請(qǐng)你幫忙，你會(huì)變得更吸引人。如果你一旦開始粘人，你就不會(huì)酷了。 方法2：做自己 1、學(xué)會(huì)做自己。不要為了別人而改變自己，不要特別地去附和別人。你可以安靜，但并不意味著消沉，你可以熱情但并不是吵鬧。不要刻意去模仿別人。裝酷不是改變自己，而是自信地展示本來的自己。 2、放松心情。如果你總是覺得自己不善于交際，你會(huì)變得越來越緊張，繼而掉進(jìn)這樣的怪圈。 3、向別人展開心扉。隨著向別人展示自己，你對(duì)自我的關(guān)注也會(huì)越來越強(qiáng)，這表現(xiàn)為潛意識(shí)地，或是非潛意識(shí)地向別茄畝搜人表達(dá)你的思想、感覺、靈感、目標(biāo)、失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)，喜歡和不喜歡的東西等。 4、記住人人平等。不管對(duì)方是一群人，還是幾個(gè)人，你們都處在平等的位置上。無論對(duì)方是你將來的雇主，還是國家主席，或是一位很有魅力的異性，他們也只是在某方面比你好或是比你差的個(gè)體而已。當(dāng)別人表現(xiàn)出不尊重你，或是忽視你的存在的態(tài)度時(shí)，肯定是有原因的。可能他們正好心情不好，或是因?yàn)槟愕膽B(tài)度不是那么好，或是因?yàn)樗麄儧]什么教養(yǎng)——如果你想讓他們尊重你，那就試著去找到答案。 方法3：向別人表達(dá)自己 1、積極地向別人展示自己。在走路時(shí)注意自己的姿態(tài)，在說話時(shí)看著對(duì)方的眼睛。如果你總是盯著自己的腳看，別人是不會(huì)覺得你很酷的。你必須自信一點(diǎn)，才能讓別人去尊重你。走路時(shí)不要走得太快，感覺像要逃跑一樣。微笑。把微笑當(dāng)成自己的習(xí)慣，時(shí)刻保持真誠地微笑。當(dāng)你對(duì)著別人微笑時(shí)，就立刻給別人留下了放松、自信、友好的印象，這會(huì)讓對(duì)方也跟著放松的。 2、保持健美的體形。沒人喜歡和又懶又胖的人交朋友。堅(jiān)持鍛煉，去健身房或是做一些其他的運(yùn)動(dòng)來保持體形。飲食上要健康，并鍛煉一點(diǎn)肌肉，這樣會(huì)讓你更有活力。為自己的身材而努力但是不要過分聽取別人的意見，要善待自己。 3、講究衛(wèi)生。每天早晚刷牙。女性可以噴一點(diǎn)香水，男性可以使用一點(diǎn)古龍水。每天洗澡，并使用乳液來保持皮膚光滑。每天早上洗臉，預(yù)防青春痘。 方法4：要獨(dú)立 1、你要明白有些人怎么都不會(huì)開竅的。如果別人能明白你的幽默，那當(dāng)然好了。但是耐凳有的時(shí)候有些人就是不明白，還疑惑地問你到底是什么意思。別被這些人搞得太泄氣了。人類本來就是多樣化的。人和人之間的幽默感也大有不同。如果對(duì)方對(duì)你毫無反應(yīng)，那就禮貌一點(diǎn)，自嘲一下，順便帶過去就好了。 2、不要只想不做。多閱讀那些自我提高的博客或是書籍當(dāng)然是好的，但是如果你只說不做，那和不看也沒什么區(qū)別。做一項(xiàng)新的決定或是新的變化總是有點(diǎn)嚇人，但是誰知道你會(huì)得到什么呢？ 3、相信你的朋友。朋友不是毫無原因的在你周圍的，你覺得你身上不好的地方，可能正是吸引他們的地方。 4、別害怕出類拔萃。不管是為自己辯護(hù)，還是保護(hù)別人，亦是參加少有人關(guān)心的活動(dòng)，都別怕出類拔萃?？岬娜藭?huì)試著打破常規(guī)，讓別人去質(zhì)疑自己。你可會(huì)遭到那些缺乏安全感的人的嫉妒，但是千萬別為此而畏懼，你不需要在意他們的評(píng)頭論足。 5、陳述自己的觀點(diǎn)?？岬娜藭?huì)自信地站出來講話，他們語速適中，娓娓道來，吐字清晰，擲地有聲。如果別人反對(duì)你的觀點(diǎn)，不要擔(dān)心，只要你說的是真心話，又沒有去貶低別人，別人就會(huì)尊重你的。有理不在聲高，你需要充足的論據(jù)來支持你的看法，而不是大聲嚷嚷。 6、做到友好，但是不要太巴結(jié)別人。每個(gè)人都喜歡友好的人，但要是你太巴結(jié)別人，就讓人煩了。你需要的只是微笑并開始和對(duì)方談話而已。 7、學(xué)會(huì)和別人交談。知道在什么時(shí)候說什么話的人是最受歡迎的。不要滔滔不絕說個(gè)不停，或是每次都講同樣的故事。其實(shí)聆聽并簡(jiǎn)單地回應(yīng)對(duì)方才是更重要的。做一個(gè)聆聽者比做一個(gè)談話者要受歡迎的多，人們總是喜歡談?wù)勛约海匀绻隳馨颜勗捈性趧e人身上，多問別人問題，別人就會(huì)喜歡你的！學(xué)會(huì)找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)來適當(dāng)?shù)脑u(píng)論一下，效果會(huì)更好。然而，當(dāng)你和安靜的人一起時(shí)，你就應(yīng)該多說一點(diǎn)，并開開玩笑，活躍一下氣氛，只要確保他們知道你是在開玩笑就可以了。 8、不要使用過多的口頭禪，這會(huì)讓別人不太明白你在說什么。說話時(shí)要吐字清晰并充滿信心。但是也不要太嚴(yán)肅認(rèn)真，讓別人覺得你故意裝正經(jīng)和聰明，你要在其中找到一個(gè)平衡點(diǎn)才好。 9、要有幽默感。很酷的人會(huì)把幽默融入到自己的一言一行之中，他們不會(huì)因?yàn)椴缓玫氖虑槎X得生氣或是苦惱，只會(huì)開開玩笑，和什么都沒發(fā)生一樣。他們很會(huì)控制自己的感情，不會(huì)讓別人去影響自己。學(xué)會(huì)自嘲?？岷屯昝朗莾蓚€(gè)概念。學(xué)會(huì)小小的自嘲是酷的表現(xiàn)之一。人們不但會(huì)因此而尊重你，還會(huì)更加喜歡你。 方法5：怎么讓自己看起來很酷 1、耍酷是一門科學(xué)。你不但要表面上酷，從內(nèi)心上也要處處透出酷的氣息。你需要聰明，而不是居高臨下，也不要像別人一樣吹噓自己有多酷，更不要和別人攀比。你需要的是和自己比較，讓自己越來越好。 2、穿的隨意一點(diǎn)。只要你的性格放光，你隨便穿什么都行。有的男孩整天穿運(yùn)動(dòng)服，還是能吸引不少女孩，這就歸功于他們的性格魅力。酷的人不在乎別人對(duì)他衣著的看法，能夠穿出自己的風(fēng)格。 方法6：保持“酷”的感覺 1、有人覺得酷就是冷靜，善于控制自己的感情，不會(huì)過分興奮，有點(diǎn)冷漠，不太近人情。雖然這不太貼切，但是酷的人確實(shí)不會(huì)對(duì)一些小事感到很興奮，也不會(huì)說很多的話。你需要學(xué)著如何待人接物，不要輕易地生氣或是沮喪。但是不要裝的太過分了。寫下你的目標(biāo)。酷的感覺是從你的性格中而來的。找到你的特長在哪里：體育，音樂，藝術(shù)??等等。人們會(huì)注意到你的特長，并會(huì)因此而羨慕你。當(dāng)然你也可以開始學(xué)一些新的東西，并借此認(rèn)識(shí)更多的人。 放松?？岬娜嗽谌魏吻闆r下都很放松，如果你覺得你的脾氣變得不好了，或是要哭了，那就趕緊深呼吸，控制一下自己的情緒，冷靜下來。 方法7：避免以下這些行為 1、不要通過做壞事來吸引別人的注意力。很多年輕人會(huì)學(xué)著抽煙、喝酒、打群架以及其他的一些壞習(xí)慣，來吸引別人的注意。人們可能會(huì)說""他竟然做了這樣的事！""但是這并不代表著你受大家的歡迎。如果你想做一個(gè)很酷的人，你要知道你的底線在哪。做這些事并不意味著你很酷。那些暴力的人或是酒鬼其實(shí)是心里最沒安全感的人。不要嘗試毒品。真正酷的人不需要毒品和酒精。 不要吸煙。吸煙不會(huì)讓你看起來更酷，只會(huì)讓你不好聞。只有吸煙者不會(huì)留意到煙味——因?yàn)樗麄兟勂饋硪彩且粯拥?。如果你吸煙，那么你就?huì)每天和吸煙的人一起，因?yàn)榇蠖鄶?shù)不吸煙的人是不會(huì)喜歡你的——所以不要去批評(píng)吸煙的那些人，也不要去學(xué)著吸煙——一旦開始吸煙，戒煙就難了。 不要和別人爭(zhēng)辯。酷的人是不會(huì)和別人爭(zhēng)辯的。和別人吵得臉紅耳赤，即使占上風(fēng)也沒什么好炫耀的。當(dāng)你是對(duì)的的時(shí)候，你知道你是對(duì)的，也無需去浪費(fèi)時(shí)間和經(jīng)歷讓別人去相信你。 小提示參加各種活動(dòng)，讓自己動(dòng)起來。培養(yǎng)自己的愛好，參加各種俱樂部活動(dòng)。如果你能參加各種活動(dòng)，就能學(xué)會(huì)和人接觸，從而提高自己的社交能力。 保持平靜。不要為了各種小事就過于興奮，不要太吵或太粘人。 改變你的態(tài)度——如果你的態(tài)度過于消極，那么是改變態(tài)度的時(shí)候了。沒有人喜歡那些消極的人。當(dāng)別人看到你身上的積極態(tài)度時(shí)，他們會(huì)愿意和你在一起的。 不要等著別人叫你出去玩。你應(yīng)該主動(dòng)約別人過來，并做好準(zhǔn)備。不要把別人叫來卻不知道做什么好，那么人家就再也不想來了。 尊重別人。如果你覺得別人錯(cuò)了，也不要和別人抄個(gè)面紅耳赤。每個(gè)人的觀點(diǎn)都不同。 熱愛學(xué)習(xí)。酷的人通常有很多特長。 學(xué)著讀懂別人，并在他人分享觀點(diǎn)時(shí)認(rèn)真地聆聽。當(dāng)你給別人提建議時(shí)，記住那只是你個(gè)人觀點(diǎn)，別人可以接受，也可以拒絕。確保你知道你在說什么。 如果你擔(dān)心別人會(huì)指責(zé)你，那就要知道酷的人和普通人的不同正是那些酷的人不會(huì)輕易地受到別人的影響，你沒必要為了別人的意見而擔(dān)心，特別是當(dāng)別人還不太了解你的，就更沒必要了為他在意了。學(xué)會(huì)做自己，真實(shí)的你是不會(huì)錯(cuò)的。 高傲自滿不是酷。真正酷的人樂于接受他人，與他人分享一切：音樂、信仰，對(duì)生活的熱情和感恩。 警告不要欺負(fù)別人。真正酷的人對(duì)別人都很友好。 不要覺得自己很酷就故意去貶低別人。這樣只會(huì)樹立更多的敵人，或是讓別人害怕你，但是不會(huì)尊重你。 有些人可能會(huì)給你帶來負(fù)面的影響。你不需要非要和他們走得很近。做自己就可以了。 不要走路時(shí)趾高氣揚(yáng)地，高傲和酷是兩回事。"